L’USP (Union des Entreprises de Sécurité Privée) a ainsi signé le 18 décembre dernier une convention avec le secrétaire d’Etat chargé de l’emploi Laurent Wauquiez en fixant trois objectifs :

Par ailleurs, le Pôle Emploi, organisme né de la fusion de l’ANPE et des Assedic, se charge de valoriser les différents métiers de la sécurité sur les forums emplois, d’informer sur les opportunités du secteur en mettant en place une série d’outils (sites internet, numéro vert, campagnes de publicités…), d’établir un diagnostique territorial partagé des besoins en main d’oeuvre et, enfin, d’accompagner à long terme les entreprises dans leurs démarches de recrutement. 

Le gouvernement entend quant à lui renforcer les dispositifs de formation en faveur des salariés. Les Agents de Prévention et de Sécurité (APS) doivent d’ailleurs, depuis le 1er janvier 2008, justifier d’aptitudes professionnelles en acquérant un Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS). Celui-ci s’obtient à l’issu d’une formation de 70 heures, suivie d’une mise en situation pratique et d’un examen. Une carte professionnelle est par la suite délivrée aux agents, carte sans laquelle il ne leur est pas possible d’exercer.

La mise en place du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS), suite à la décision du gouvernement fin 2010, est une occasion unique pour la profession de disposer d’une instance de régulation et ainsi de répondre aux attentes du secteur de la sécurité. Elle permet, en outre, de dynamiser le marché de la sécurité privée en France en garantissant un équilibre de ses différentes composantes ou encore, de valoriser significativement sa contribution à la sûreté de l’État et des entreprises françaises. LE CNAPS renforce ainsi les actions du Syndicat National des Entreprises de Sécurité (SNES) qui défend les intérêts, représente et assure la promotion du secteur des entreprises privées de Sécurité et Surveillance humaine.